Специалист отдела кадров

6 лет 11 месяцев

август 2018 — наст. время

Заместитель директора по управлению персоналом

ООО КаскадТрансСтрой (Строительство), Москва

КДП в полном объеме (200 человек, 3 человека в подчинении),:
- Прием на работу, отпуска, увольнение, командировки, больничные листы, простои, трудовы договоры, договоры ГПХ, договоры материальной ответственности, регистрационные журналы, карточки Т2.
- Табель учета рабочего времени (Поденный с нормированным графиком работы. Понедельный - при ненормированном режиме работы, когда рабочие часы неравномерно распределены по дням недели, учёт рабочего времени посуточно, но суммарное количество отработанных часов подсчитывается за неделю. Суммированный для вахтовой работы)
.- Воинский учет и бронирование работников организации.
- Штатное расписание (утверждение, изменения).
- Составление графиков работы (односменный режим, ненормированный рабочий день, неполное рабочий день, гибкое рабочее время, сменная работа, в том числе вахтовым методом, суммированный учёт рабочего времени, раздробленный рабочий день).
- Кадровые перемещения и изменения оплаты труда сотрудников компании.
- Составление графика отпусков и соблюдение его.
- Расчет отпусков (основные, РКС, МОК, вредность, и др. дополнительные).
- Расчет больничных листов, дополнительных поощрений и удержаний.
- Вынесение дисциплинарных взысканий.
- Работа с кадровыми агентствами.
- Работа с аутсорсинговыми компаниями по предоставлению внешнего персонала.
- Расчет уволенных сотрудников, расчет компенсации отпуска при увольнении.
- Расчет премий для сотрудников (KPI, мотивация) с численностью 200 чел.
- Расчет и начисление заработной платы, надбавок, доплат, премий.
- Обучение пресонала.
- Ежегодные медицинские осмотры сотрудников.
Консультирование работников по кадровым вопросам и мотивации (штат 200 чел.).
В том числе работа с иностранными гражданами в соответствии с Миграционным законодательством (уведомление УФМС, постановка на миграционный учет), самозанятами, заключение договоров ГПХ.
Контроль правильности оформления табелей учета рабочего времени.
Составление БДС, контроль бюджета расходов на персонал (ФОТ, ФРВ). Составление аналитических отчетов по ФОТ.
Разработка и внедрение режимов труда и отдыха, графиков сменности, в том числе для вахтового персонала работающих в РКС и вредных условиях труда.
Разработка, внедрение, администрирование систем адаптации и мотивации персонала.
Взаимодействие с сотрудниками структурных подразделений по вопросам оплаты труда.
Администрирование социального пакета для сотрудников компании (питание, мобильная связь, аренда транспорта, страхование).
Разработка и внедрение ЛНА (Структура организации, ПВТР, Вахтовый метод работы, Положение об оплате труда и премировании, Положение о защите персональных данных, Положение о полной и индивидуальной материальной ответственности и др.)
Разработка и внедрении должностных инструкций, инструкций по ОТиТБ.
Проведение СОУТ (организационные мероприятия: поиск и мониторинг организаций проводящих СОУТ, конкурсный отбор, заключение договора, проведение СОУТ, отчет в государственные органы о проведении СОУТ).
Организация и проведение ежегодных медицинских осмотров сотрудников с учетом специфики профессии, выполняемой работы и региона, в соответствии требований ОТиТБ.
Организация обучения и проведение обучения персонала с привлечением центров обучения с учетом професии сотрудников, в соответствии требований ОТиТБ.
Участие в разрешении трудовых споров, конфликтов. Оперативное решение конфликта или ситуаций (проверки, жалобы сотрудников в ГИТ, прокуратуру, суд и т. п., запросы полиции, МВД России по вопросам миграции, ФССП, УФСИН).
Работа базой 1С: 8, 3: ЗиУП, ЗиК, договора, ERP, работа с персональной базой данных (проверка анкетных и паспортных данных, проверка рекомендаций с предыдущих мест работы, проведение доп. собеседований и т. п).
Подбор персонала (от массового подбора персонала до ТОП-позиций), согласно заявок руководителей структурных подразделений и распоряжения генерального директора.
Размещение и обновление рекламных объявлений в газетах, специализированных сайтах, Центре занятости.
Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением сотрудниками Правил трудового распорядка.
Подготовка и отправка отчетов СФР, Росстат, ЦЗН.
Мониторинг рынка труда. Аудит кадрового учета. Архивирование документации.
Организация корпоротивных мероприятий.

7 лет 6 месяцев

январь 2011 — июль 2018

Менеджер по персоналу

LG Electronics RUS (Бытовая техника, компьютеры и оргтехника (производство) Промышленное, бытовое электрооборудование и электротехника (производство)), Дорохово

КДП в полном объеме КДП в полном объеме (150 человек):
- Прием на работу, отпуска, увольнение, командировки, больничные листы, регистрационные журналы, карточки Т2.
- Табель учета рабочего времени (с нормированным графиком работы, при ненормированном режиме работы)
- Штатное расписание (утверждение, изменения).
- Составление графиков работы (односменный режим, ненормированный рабочий день, неполное рабочий день, гибкое рабочее время, сменная работа, в том числе вахтовым методом, суммированный учёт рабочего времени, раздробленный рабочий день).
- Кадровые перемещения и изменения оплаты труда сотрудников компании.
- Составление графика отпусков и соблюдение его.
- Расчет отпусков (основные, вредность, и др. дополнительные).
- Расчет больничных листов, дополнительных поощрений и удержаний.
- Вынесение дисциплинарных взысканий.
- Работа с аутсорсинговыми компаниями по предоставлению внешнего персонала.
- Расчет уволенных сотрудников, расчет компенсации отпуска при увольнении.
- Расчет премий для сотрудников (KPI, мотивация) с численностью 200 чел.
- Расчет и начисление заработной платы, надбавок, доплат, премий.
- Обучение пресонала.
- Ежегодные медицинские осмотры сотрудников.
Оформление иностранных работников, в том числе ВКС в соответствии с Миграционным законодательством (уведомление УФМС, постановка на миграционный учет).
Организация деловых встреч и переговоров, проведение совещаний, принятие решений. Анализ рынка труда Москвы и МО. Адаптация, мотивация сотрудников.
Ведения до 6 вакансий одновременно, от водителей и грузчиков до бухгалтеров и юристов, а так же руководителей высшего звена. Массовый подбор персонала (поиск и подбор, в том числе привлечение кандидатов из регионов РФ и иностранных граждан ближнего зарубежья). Телефонное интерьвьюирование, собеседование, анкетирование, тестирование. Ведение и администрирование проектов. Взаимодействие с управляющими.
Работа с базой 1С: 7, 7; 8, 1: ЗиУП, ЗиК, договора, Торговля и склад, работа с персональной базой данных (проверка анкетных и паспортных данных, проверка рекомендаций с предыдущих мест работы, проведение доп. собеседований и т. п), взаимодействие с различными службами. Размещение и обновление рекламных объявлений в газетах, специализированных сайтах, Центре занятости. Беседы с увольняющимися сотрудниками. Контроль прохождения испытательного срока, организация и участие в оценке сотрудника. Мониторинг рынка заработных плат, анализ % текучести персонала. Формирование кадрового резерва. Разработка положений, локальных и нормативных актов и процедур в области политики компенсаций. Контроль адаптационного периода новых сотрудников. Ведение отчетной документации. Помощь в организации корпоративных мероприятий.
Консультирование работников по кадровым вопросам и мотивации (штат 150 чел.).
Составление БДС, контроль бюджета расходов на персонал ФОТ, ФРВ. Составление аналитических отчетов по ФОТ.
Разработка и внедрение режимов труда и отдыха, графиков сменности.
Разработка, внедрение, администрирование систем адаптации и мотивации персонала.
Взаимодействие с сотрудниками структурных подразделений по вопросам оплаты труда.
Администрирование социального пакета для сотрудников компании (питание, мобильная связь, аренда транспорта, страхование).
Аудит кадрового учета.
Разработка и внедрении ЛНА, должностных инструкций, инструкций по ОТиТБ.
Проведение СОУТ (организационные мероприятия: поиск и мониторинг организаций проводящих СОУТ, конкурсный отбор, заключение договора, проведение СОУТ, отчет в государственные органы о проведении СОУТ).
Организация и проведение ежегодных медицинских осмотров сотрудников с учетом специфики профессии, выполняемой работы и региона, в соответствии требований ОТиТБ.
Организация обучения и проведение обучения персонала с привлечением центров обучения с учетом професии сотрудников, в соответствии требований ОТиТБ.
Участие в разрешении трудовых споров, конфликтов. Оперативное решение конфликта или ситуаций (проверки, жалобы сотрудников в ГИТ, прокуратуру, суд и т. п., запросы полиции, МВД России по вопросам миграции, ФССП, УФСИН).
Работа базой 1С: 8, 3: ЗиУП, ЗиК, договора, ERP, работа с персональной базой данных (проверка анкетных и паспортных данных, проверка рекомендаций с предыдущих мест работы, проведение доп. собеседований и т. п).
Подбор персонала (от массового подбора персонала до ТОП-позиций), согласно заявок руководителей структурных подразделений и распоряжения генерального директора.
Размещение и обновление рекламных объявлений в газетах, специализированных сайтах, Центре занятости.
Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением сотрудниками Правил трудового распорядка.
Мониторинг рынка труда. Архивирование документов.

4 года 6 месяцев

июнь 2006 — декабрь 2010

Ведущий специалист департамента персонала

Национальная логистическая компания, (Логистика, ВЭД), Одинцово

Планирование работы сотрудников. Организация деловых встреч и переговоров, проведение совещаний, принятие решений. Анализ рынка труда Москвы и МО. Адаптация, мотивация сотрудников). Ведения до 16 вакансий одновременно, от водителей и грузчиков до бухгалтеров и юристов, а так же руководителей высшего звена. Массовый подбор персонала (поиск и подбор, в том числе привлечение кандидатов из регионов РФ и иностранных граждан ближнего зарубежья). Телефонное интерьвьюирование, собеседование, анкетирование, тестирование. Ведение и администрирование проектов. Взаимодействие с управляющими. Работа с базой 1С: 7, 7; 8, 1: ЗиУП, ЗиК, договора, Торговля и склад, работа с персональной базой данных (проверка анкетных и паспортных данных, проверка рекомендаций с предыдущих мест работы, проведение доп. собеседований и т. п), взаимодействие с различными службами. Размещение и обновление рекламных объявлений в газетах, специализированных сайтах, Центре занятости. Активное участие на выставках вакансий. Беседы с увольняющимися сотрудниками. Контроль прохождения испытательного срока, организация и участие в оценке сотрудника. Мониторинг рынка заработных плат, анализ % текучести персонала. Планирование и проведение плановых процедур оценки и аттестации персонала Разработка карьерных планов для сотрудников, формирование кадрового резерва. Разработка положений и процедур в области политики компенсаций. Контроль адаптационного периода новых сотрудников. Ведение отчетной документации. Помощь в организации корпоративных мероприятий.
Частично КДП (прием, отпуска, увольнение, командировки, табель учета рабочего времени, регистрационные журналы).

12 лет 3 месяца

февраль 1994 — май 2006

Инспектор ок, ведущий психолог

Войсковая часть (МО РФ), Алабино

Кадровое делопроизводство (прием, отпуска, увольнение, командировки, больничные листы, табель учета рабочего времени, регистрационные журналы, карточки Т2, воинский учет и бронирование). Ведение штатного расписания, анализ и планирование развития организационной структуры предприятия. Планирование и проведение практических мероприятий психологической помощи, адаптации и реабилитации; разработка и проведение тренингов среди среднего и высшего звена с использованием технологий Н. Л. П. Консультирование. Изучение психологического климата в коллективе, проведение индивидуальной и групповой психокоррекции. Проф. отбор и адаптация персонала. Психологическая помощь; разработка предложений руководителю по укреплению психического здоровья в коллективе. Организация ежегодных медицинских осмотров. Архивирование документов. Организация корпоративных мероприятий.

Высшее

Вечерняя форма обучения

2015 г.

РГГУ (Институт повышения квалификации и дополнительного образования), г. Москва

Факультет: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Специальность: Менеджер

Высшее

Очно/заочная форма обучения

2000 г.

Ленинградский государственный университет имени А.С.Пушкина, г. Пушнин

Факультет: Специальная психология

Специальность: Психолог

Высшее

Дневная(очная) форма обучения

1995 г.

Московский педагогический государственный университет, г. Москва

Факультет: Коррекционной педагогики и специальной психологии

Специальность: Коррекционный педагог

Год

Дата окончания: июнь 2014 г.

Трудовое право

МПГУ, г. Москва

6 месяцев

Дата окончания: май 2016 г.

Делопроизводство/секритариат

АРТ, г. Москва

Год

Дата окончания: июль 2013 г.

Делопроизводство и архивоведение

РГГУ, г. Москва

3 месяца

Дата окончания: май 2006 г.

Оператор ЭВМ со знанием программы 1С: ЗиУП, ЗиК, Торговля и склад,

Центр соц.поддержки военнослужащих, г. Москва

10 месяцев

Дата окончания: июнь 2000 г.

Менеджер по персоналу

Центр соц.поддержки военнослужащих, г. Москва