Работа: Сутки трое в Одинцово, 4 вакансии
Прием звонков. Консультация клиентов. Прием, встреча и проводы гостей. Контроль работы технического персонала. Помощь в уборке домиков для гостей. Выдача инвентаря. Поручения.
Можно без опыта работы Способность к обучению.
Сoпpoвoждeние троих детeй (9, 10, 13 лeт), в школу, на cекции, кружки. Поддержaние автомобиля в чиcтoтe и поpядкe, a тaкже в иcпpaвнoм coстoяние.
Знаниe дoрог Москвы, безaвapийнoe вoждeниe. Aвтомобиль Mepcедес Е Класс. Официальное оформление по трудовой книге.
• Возраст детей: ребенок 4 года, в основном ориентир на него (то есть возможно не пед. образование, но навык подготовки к школе) + есть новорожденный, с ним нужно иногда сидеть; также есть подросток 14 лет - с ним сидеть не...
• Гражданство не столь важно, но важно, чтобы жила в Москве. Возраст тоже не имеет детального значения, но важно чтобы был схожий опыт • Обязательно рекомендации из предыдущих семей!!!
Няня к грудничку Ребенок 5 месяцев Полностью уход за ребенком Гигиена, прогулки, выстраивание режима, введение прикорма, соблюдение рекомендации врачей, купание
Образование Среднее специальное Опыт работы От 3 лет Требования С опытом работы с новорожденными Интеллигентная, добрая
Вакансии сутки трое в Одинцово
Вы ищете вакансии для работы по графику сутки через трое в Одинцово и давно ищете подходящую работу? Представляем Вашему вниманию вакансии сутки трое с популярных сайтов поиска работы в Московской области. На сайте есть объявления о вакансиях сутки через трое на работу в городе Одинцово в Московской области и интересные предложения от прямых работодателей и работа по графику сутки через трое Одинцово. На нашем сайте можно найти работу по графику сутки через трое в Одинцово.
Работа сутки трое Одинцово
Интересная работа сутки трое с хорошей оплатой, возможна подработка. На постоянную работу требуется сутки трое в Одинцово в Московской области. Поиск работы в Одинцово на нашем сайте позволит оформить подписку на вакансии сутки через трое и найти работу по графику сутки через трое в Одинцово.
